Outsourcing płac

Outsourcing płac, zwany również payrollingiem, to praktyka polegająca na przekazaniu zewnętrznej firmie odpowiedzialności za obsługę procesów związanych z wypłatą wynagrodzeń pracowników. W ramach outsourcingu płac, firma zleca specjalistycznej jednostce zewnętrznej zadania związane z naliczaniem wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a także przygotowywaniem dokumentacji płacowej. 

Dzięki temu przedsiębiorstwo może skoncentrować się na głównych aspektach swojej działalności, podczas gdy specjaliści zewnętrzni zajmują się skomplikowanymi kwestiami związanymi z zarządzaniem płacami. Outsourcing płac ma na celu zwiększenie efektywności i redukcję obciążeń związanych z administrowaniem zatrudnieniem.

Standardowe usługi świadczone w ramach
outsourcingu płac:

Naliczanie miesięcznych wynagrodzeń pracowników, uwzględniając m.in. takie składniki jak:
wynagrodzenie zasadnicze, premie miesięczne i kwartalne, nagrody roczne i jubileuszowe, odprawy emerytalne, ekwiwalenty
za niewykorzystany urlop, godziny nadliczbowe oraz inne składniki wynikające z zawartych umów, regulaminów wynagradzania lub powszechnie obowiązujących przepisów

Naliczenie potrąceń z wynagrodzeń pracowników zgodnie z przepisami prawa podatkowego oraz innymi zobowiązaniami pracowniczymi, takimi jak spłata firmowych pożyczek, potrącenia alimentacyjne i inne

Kalkulacja i przygotowanie miesięcznych płac oraz zestawień zbiorczych dla Klienta, zgodnie z ustalonym formatem

Przygotowanie pasków oraz druków ZUS RMUA dla każdego pracownika

Przygotowywanie zestawień przelewów wynagrodzeń pracowników

Wypełnianie i przesyłanie miesięcznych deklaracji ZUS

Wypełnianie i przesyłanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych pracowników i zleceniobiorców

Skorzystaj z moich usług!

Daj mi szansę udowodnienia, dlaczego warto ze mną współpracować.

Skontaktuj się ze mną już teraz!

Dowiedz się więcej
Scroll to Top